四个故事

耐人寻味的故事

© 徐尔新｜编写

故事一

有一次与朋友在外面吃饭，恰好父亲来看我，便接过来坐在一起吃。父亲寡言，吃饭时一直静静地听着我们聊天。

饭后回家的路上，父亲说：“你这个朋友，不可深交。”

我愕然，这个朋友是做生意认识的，合作过几次，印象还不错。

父亲说：“从吃相看，基本可以估摸出他是个怎样的人。他夹菜有个习惯性动作，总是用筷子把盘子底部的菜翻上来，划拉几下，才夹起来，对喜欢吃的菜，更是反反复复地翻检，那情景如同把筷子当成锅铲了，拿一盘菜在盘子里重新炒了一次。”

我解释说：“这是每个人习惯不同，有的人喜欢自顾自吃，有的人喜欢慢嚼细咽，不可苛求。”

父亲摇摇头说：“如果一个生活困窘的人面对一盘盘美味佳肴，吃相不雅可以理解，可你这位朋友本是生意之人，物质生活并不困苦，如此吃相，只能说明他是个自私之人。面对一盘菜，他丝毫不顾及别人的感受，用筷子在盘子里翻来覆去地挑，可以想见，如果面对利益的诱惑，他一定会不择手段占为己有。”

说到这儿，父亲讲了他小时候的故事。

父亲5岁时，爷爷就去世了，孤儿寡母的日子过得极为窘迫，常常饥不果腹。有时去亲戚家做客，奶奶会提前反复叮嘱父亲：“儿啊，吃饭时一定要注意自己的吃相，不能独自霸占自己喜欢吃的菜，那会被人耻笑的。我们家穷，但不能失了礼节。”

奶奶的话，父亲铭记于心，即使面对满桌的美味佳肴，他也不会失态，总能控制有度。

最后，父亲意缓缓地说：“不要小瞧了一双筷子， 它可以折射出拿筷子人的修为和人品。”

后来发生的一件事，应证了父亲的话，为了一点蝇头小利，那位朋友果然弃义而去。

故事二

一个阴云密布的午后，大雨自天而降，行人纷纷躲进街边的店铺避雨。一位老妇人蹒跚地走进了费城百货商店，面对她略显狼狈的姿态和简朴的妆束，所有的售货员都对她冷眼相看，毫不在乎。

这时，一个年轻人走过来对她说：“夫人，我能为您做点什么吗？”老妇人微微一笑：“不用了，我在这儿躲会儿雨，马上就走。”但屋外的雨看样子一时半会儿不会停歇，老妇人有点惴惴不安了，不买人家的东西，却在人家的店铺里躲雨，似乎不近情理。于是，老妇人开始在百货店里转起来，哪怕买个头发上的小饰物呢，也算给自己的躲雨找了个心安理得的理由。

正当她犹豫徘徊时，那个小伙子又走过来说：“夫人，您不必为难，我给您搬了一把椅子，放在门口，您坐着休息就是了。”

两个小时后，雨过天晴，老妇人向那个年轻人道谢，并向他要了张名片，就颤巍巍地走出了商店。

几个月后，费城百货公司的总经理詹姆斯收到了一封信，信中要求将这位年轻人派往苏格兰收取一份装潢整个城堡的订单，并让他承包自己家族控股下的几家大公司办公用品的采购订单。詹姆斯惊喜不已，匆匆一算，这一封信所带来的利益，相当于他们公司两年利润的总和！

詹姆斯在与写信人迅速取得联系后，方才知道，这封信出自一位老妇人之手，而这位老妇人正是美国亿万富翁钢铁大王卡内基的母亲。

接下来，詹姆斯把这位叫菲利的年轻人，推荐到公司董事会上。当菲利打起行装飞往苏格兰时，他已经成为这家百货公司的合伙人了。这一年，菲利22岁。

在那个下雨天的午后，没有人知道付出善意会收获什么。菲利也不知道。但菲利知道做人要心怀善意，而心怀善意不分对象，而只看对方是否需要帮助。一把椅子并不沉重，仅需举手之劳即可移动，做与不做全在一念之间，区别仅在于，别人不愿做而菲利做了。

故事三

日本东京有一家外贸公司，与英国一家公司有贸易往来。英国公司的经理经常需要购买从东京到神户的火车票，都是委托日本公司的订票小姐办理的。英国公司的经理发现，他每次去神户时，座位总在右边窗口，返回时又总在左边窗口。

这位经理询问日本公司的购票小姐这样做的缘故，售票小姐笑着答道：“火车去神户时，富士山在您右边；返回东京时，富士山在您的左边。外国人大都喜欢富士山的美丽景色，所以我特意为您安排了不同方向的座位。”英国经理听说后十分感动，立即把同这家日本公司的贸易额从50万英镑提高到了200万英镑。

在英国经理看来，这家日本公司的一个普通职员，竟连订票这样微不足道的小事，都能考虑得这么周到，跟这样的公司做生意，还有什么不放心的？

故事四

某公司招聘一名业务主管，在经过几轮残酷的考核淘汰之后，应聘人数由最初的几十人变成了三个人。三位应聘者在前几轮的测试中表现都十分出色，无论学识、阅历、口才、形象都相差不多，简直不分伯仲。

最后，公司经理亲自出面挑选最后的人选，他的测试方法非常简单：在桌子上放了几张白纸和一支注满了墨水的金笔，让三位应聘者在纸上写下各自的简历。

应聘者甲坐到桌前，拧开金笔正要写字，恰好金笔漏下了一滴墨水，不偏不倚地落到了洁白的纸上。应聘者甲慌忙把滴了墨水的纸揉成一团，重新拿了一张纸写起简历来，无奈金笔依旧漏水，短短一份简历，等他写完已经用了四张纸。

应聘者乙发现金笔漏水后，从容地从西服口袋里拿出自己的笔，顺利地写完了简历。

轮到应聘者丙上场了，他发现金笔漏水后，并没有急着书写简历，而是拧开金笔，小心地捏了捏金笔的储墨囊，排出储墨囊里过多的墨水。金笔不再漏水，他才开始填写简历。

最后，经理宣布，公司决定留下应聘者丙担任业务主管。当另外两名应聘者问起他们落选的原因时，经理说：论学历，论资历，你们三人几乎分不出高下，但是丙在遇到问题时，愿意寻找问题的根源，并解决它，从这一点上看，他比你们更适合本公司的招聘要求。

四个故事讲完了，如果我们能从不同的角度，体悟到不同的启发，那么，开卷有益的古话就又一次焕发了青春。